Ben jij klaar om als HR Officer het hart van deze organisatie te vormen?
Organisatie:
Bij onze opdrachtgever in de techniek gaat het om kwaliteit, betrouwbaarheid en veelzijdigheid. Zo produceren zij in hun machinefabriek speciaal gereedschap voor de scheepvaart, raffinaderijen en chemische industrieën. Daarnaast vormen ze met de Techniek Groep een aantal gespecialiseerde bedrijven. Via die bedrijven verkopen, verhuren en verlenen ze service voor gespecialiseerde hydraulische en pneumatische gereedschappen en aanverwante apparatuur. De grote, (inter)nationale klanten komen onder andere uit de staal- en voedingsindustrie, renewable energy en woningbouw.
Als HR Officer kom je terecht bij hun vestiging in Zaandam. In totaal
heb je meer dan 70 collega’s in allerlei technische vakgebieden, waardoor de lijnen kort zijn en je snel kunt schakelen. Je werkt veel zelfstandig en maakt tegelijkertijd vaak een geintje met je collega’s. Zo is het altijd gezellig!
Functieomschrijving:
Onze klant groeit, en daarmee ook het aantal medewerkers. Daarom zoeken we op de HR-afdeling een nieuwe collega. Samen met je collega zorg je voor goed georganiseerde HR-processen en een nauwkeurige personeelsadministratie. Je vormt de schakel tussen de organisatie en het management van de verschillende werkmaatschappijen en voorziet hen van alle informatie die nodig is om de afdeling of businessunit soepel te laten draaien op het gebied van personeel.
Dit ga je doen:
Als HR Officer werk samen met je collega vanuit onze vestiging in Zaandam en zorgen jullie samen dat alles rondom personeel op rolletjes loopt. Hieronder een overzicht van werkzaamheden:
- Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom van
het personeel (gehele recruitment proces); - Je bent tevens samen verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie;
- Elke periode (vaste datum) zorgen jullie dat alle mutaties tijdig zijn verwerkt in ons
salarissysteem, zodat de lonen op tijd en correct uitbetaald kunnen worden; - Het monitoren van contract en proeftijd signalering;
- Het bijhouden van de personeelsdossiers;
- Je adviseert op het gebied van het gehele HR-beleid. Je houdt samen met je collega
ontwikkelingen op het gebied van CAO en wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten; - Bewaken van het verzuimbeleid en zorg dragen voor de begeleiding hiervan.
Functie eisen:
Met je vriendelijke houding en heldere communicatie zorg je voor positieve, resultaatgerichte en betrouwbare HR-beleid en HR processen.
Verder heb je:
- Een afgeronde opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een HR-functie;
- Goede beheersing van Microsoft Office 365 en ervaring met HR software Nmbrs is mooi
meegenomen; - Je werkt nauwkeurig en gestructureerd met gegevens en documenten en je kan goed het
overzicht bewaren over de diverse werkzaamheden; - Uitstekend beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden:
Kortom, een boeiende en uitdagende functie met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Werken in een familiebedrijf met een servicegericht, hands-on team waarin ze samen alles op alles zetten voor tevreden klanten én medewerkers.
- Een mooi salaris, afhankelijk van jouw leeftijd, ervaring en diploma’s;
- Een uitdagende en afwisselende functie in een gezellig team;
- Hiernaast bieden wij diverse opleidingen en trainingen aan voor een persoonlijke
ontwikkeling; - Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Een goede pensioenregeling;
- Vaste gratifcatie van 3%.
Selectieprocedure:
Herken jij jezelf in de bovenstaande functieomschrijving van HR Officer? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie door je aan te melden via deze link. De sollicitatie kunt u richten aan Ron Hermans.