Onze klant groeit. Ben jij een ervaren casemanager en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan ben je aan het juiste adres!
Wil jij werkgevers en werknemers begeleiden bij verzuim en re-integratie en tegelijkertijd bijdragen aan duurzame inzetbaarheid? Krijg jij energie van een afwisselende rol waarin je zelfstandig werkt, maar ook nauw samenwerkt met andere professionals? Dan maken we graag kennis met jou.
Zij ondersteunen organisaties bij verzuim, re-integratie, preventie en duurzame inzetbaarheid. Ze kijken verder dan het verzuimdossier en zoeken samen met werkgevers en werknemers naar oplossingen die bijdragen aan duurzaam herstel en werkhervatting.
De organisatie
Bij onze klant geloven zij dat duurzame inzetbaarheid niet begint bij verzuim, maar bij gezonde, betrokken en veerkrachtige werknemers. Daarom ondersteunen zij organisaties in iedere fase van het werkzame leven: van preventie en vitaliteit tot verzuimbegeleiding, re-integratie en loopbaanontwikkeling. Met hun expertises brengen zij alle kennis en begeleiding samen die organisaties nodig hebben om werknemers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden. Daarbij combineren zij inzicht, persoonlijke aandacht en specialistische ondersteuning tot één integrale aanpak die organisaties helpt vooruit te kijken én in beweging te komen. Zij geloven dat investeren in mensen niet alleen leidt tot minder verzuim, maar ook tot meer werkplezier, betere prestaties en een sterkere organisatie. Daarom werken zij iedere dag samen met werkgevers aan een toekomst waarin mens en organisatie samen groeien.
Wat ga je doen?
Als Casemanager ben je verantwoordelijk voor je eigen klanten en voer je de regie over verzuim- en re-integratietrajecten. Je bepaalt welke stappen nodig zijn, passend bij de situatie van de werknemer, de organisatie en de geldende wet- en regelgeving. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor werkgevers, werknemers, HR en leidinggevenden. Je schakelt op verschillende niveaus, signaleert waar risico’s of kansen liggen en adviseert over passende vervolgstappen. Daarbij kijk je niet alleen naar het oplossen van een bestaand verzuimprobleem. Je denkt ook actief mee over preventie, duurzame inzetbaarheid en het versterken van de aanpak binnen organisaties.
Kort samengevat:
- Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten vanaf de eerste ziekmelding
- Voeren van gesprekken met werknemers, leidinggevenden, HR en werkgevers
- Bewaken van de voortgang en regie voeren over het volledige traject
- Adviseren over passende vervolgstappen en interventies
- Coachen en adviseren van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken
- Signaleren van knelpunten en kansen binnen organisaties en hier proactief op adviseren
- Samenwerken met bedrijfsartsen, casemanagers en andere professionals
- Zorgvuldig vastleggen en rapporteren van gemaakte afspraken en voortgang.
Wie ben jij?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, HBO-V of een vergelijkbare richting
- Je hebt aantoonbare ervaring als re-integratieadviseur, casemanager of in een vergelijkbare functie
- Je hebt affiniteit met verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid
- Je bent communicatief sterk en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden
- Je kunt onafhankelijk adviseren en weet daarbij de relatie met werkgever en werknemer te behouden
- Je bent analytisch, nauwkeurig en organisatorisch sterk
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op
- Je bent proactief, klantgericht en stressbestendig
- Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal
- Je bent vaardig met Microsoft Office.
Wat bieden zij?
- Een afwisselende functie van 32–40 uur per week
- Een salaris passend bij jouw ervaring en expertise
- Den Helder als vaste standplaats, met de mogelijkheid om waar nodig vanuit Amsterdam en Schiedam te werken
- Hybride werken en flexibele werktijden
- Ruimte voor opleidingen, trainingen en professionele ontwikkeling
- Werken binnen een groeiende organisatie met korte lijnen
- Een betrokken en deskundig team waarin samenwerking centraal staat
- Veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en eigen verantwoordelijkheid
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Selectieprocedure:
Herken jij jezelf in bovenstaande profiel van casemanager? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie door je aan te melden via deze link. De sollicitatie kunt u richten aan Ron Hermans of email naar info@victoriepeople.nl.